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窗体为做好贝斯特最奢华游戏平台2023年“应届毕业生就业缓冲区”招募面试工作，根据相关规定，结合学校实际，特制定本工作方案。

一、面试工作原则和程序

（一）面试工作基本原则

1.公平、公正、科学、规范的原则；

2.统一政策、统一组织、统一程序的原则；

3.保密、回避、监督的原则。

（二）面试工作基本程序

现场面试、现场打分、公布成绩。

二、面试对象确定

面试人选为符合本次招募条件的报名人员(见附件)。

三、面试时间、地点与考场设置

（一）考场设置

面试考场设置两组

第一组  行政、教学（科研）、公共服务组

第二组  辅导员组

（二）面试时间

面试时间：2022年6月28日（周三）下午14:30

（三）面试地点

1.行政、教学（科研）、公共服务组：主考室明德楼二楼会议室

2.辅导员组:主考室明德楼一楼学生工作部会议室

四、面试考官选定

根据招募岗位需要确定面试考官组成员，每组面试考官由3名人组成，设主考官1名，考官2名；同时配计分员1名，核分员1名，监督员1名。

五、面试实施

（一）面试方式

面试采取现场答辩的方式。

（二）面试内容

面试考生根据面试试题和面试考官提出的问题进行现场回答。  

（三）面试考核

面试满分为100分，面试成绩低于60分者，不予聘用；面试考官中三分之一（四舍五入）及以上考官评定的分数在60分以下的，视为不合格，取消录用资格。

（四）面试程序

1.面试考生须持本人二代居民身份证，在面试当天提交考官审查。

2.面试考生当天14：00点进入备考室。面试考生在备考期间要听从工作人员安排。

3.主考官宣读导入语，宣布面试开始。

4.面试时间：回答问题不超过10分钟。

5.在面试考生答辩过程中，各位考官按照考生表现进行考核，现场给出面试考核成绩。

6.监督员将各考官的考核成绩交给主考官签名后，由主考官当场宣布面试考生的考核成绩。

7.待答辩全部结束后，由监督员将面试考生的考核成绩汇总交面试考核工作组。

六、有关要求

为确保面试工作的顺利进行，提出以下要求：

（一）凡与面试考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

（二）加强对面试考核成绩的管理，按规定做好保管和回收工作，确保安全、有序。

（三）认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，对造成泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。

七、纪检监督

严格执行考录工作有关规定，学校纪检监察部门对面试工作进行全程监督，保证面试工作的客观、公平、公正。

附件：贝斯特最奢华游戏平台2023年“应届毕业生就业缓冲区”招募面试分组安排

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                      二〇二三年六月二十七日

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